Глава 4. Программа практического решения проблемы. Социокультурные проекты на основе «СД-модели»
25.02.2014 г.

  На главную раздела "Публицистика"




Глава 4. Программа практического решения проблемы. Социокультурные проекты на основе «СД-модели Л.Болотовой»


          В современном мире интернет и цифровые технологии дают возможность появления новых моделей сознания, сохранения и трансляции знаний.

          Предлагаемая программа практического решения проблемы развития российского социума с применением «СД-модели Л.Болотовой» основывается на синергии информационно-коммуникационного и человеческого измерения развития.

          Представляющие данную программу социокультурные проекты имеют общую направленность — построение «преобразующего социума» и несколько уровней реализации.

          Преобразующий социум — это положительная онтологическая значимость социального универсума.

          Уровни реализации:
     1-й уровень: «Единая нация».
     2-й уровень: «Кадры регионов».
     3-й уровень: «Эволюционирующая бизнес-структура».
     4-й уровень: «Программы личностного развития»:

          1-й уровень: «Единая нация».

          Проекты этого уровня — это сбор, анализ и распространение интегральной информации Ноосферного уровня в целом по стране.

          Их масштабная реализация позволит выявить форму фазового пространства современного российского социума. Обозначение незримых преимуществ нахождения в структуре позволит выявить новые возможности взаимодействия этой структуры с окружающей средой.

          Для действенной работы по приближению к аттрактору-праобразу необходимо выявить гениев. Ещё К.Э.Циолковский писал о том, что это сложно: «... и сейчас ещё множество величин измерять не умеют. Например, полезные качества человека, стоимость мыслей, поступков. В этом великое несчастие для общества» [Циолковский 2001, с.10].

          Новые знания уже сегодня позволяют определить гениев. Однако для того, чтобы люди-гении не были поглощены «глобальным пылесосом», необходимо определить новую площадку деятельности — социальную значимость таких людей. Сегодня, возможно, следует уделить внимание роли таких «гениальных» людей в этносе — как необходимых элементов — «краеугольных камней» при построении энергоинформационных структур регионов, Новой России, Мира.

          «Положительная глобализация ... подразумевает самоорганизацию людей поверх государства» [Бауман...2011]. Вряд ли в современной национальной системе компетенций и квалификаций (НСКК) существует профессия, обозначающая деятельность по положительной глобализации. Обычными методами не определить, кто способен к осуществлению такой работы. Поэтому мощны разрушительные силы, увлекающие таланты с подобным предназначением к работе на индустриальном уровне.

          Необходимо очень много поработать с информацией ноосферного уровня для того, чтобы «разработать национальный классификатор профессиональной деятельности, который будет отражать не вчерашние, а перспективные потребности экономики, отвечать вызовам будущего».

          Принцип синергии — тот эффект, когда целое больше суммы своих частей, сегодня можно предопределить по состоянию духовно-нравственного императива личности. Однако, только высшие — значимые цели большой структуры Новой России могут в полной мере задействовать человеческий потенциал современных россиян. При определении глобальной — цели Мира — и создании энергоинформационной структуры Мира будут активированы ещё более мощные духовно-нравственные программы — возможные стереотипы поведения наших современников.

          Использование специализированных социальных сетей для сбора интегральной информации в режиме реального времени позволит каждому гражданину ощущать себя значимой частью единого макроорганизма Российской нации.

          На основе информации ноосферного уровня уже в недалёком будущем может быть осуществлена общественно-значимая функция — элемент опережающего управления — «управление именами».

          Поиск талантов с использованием социальных сетей станет экономически не выгоден и практически нецелесообразен, когда талантами (каждый в своей зоне деятельности, определённой предназначением) станут практически все.

          Долголетие в современном мире является одним из факторов, определяющих человеческий выбор в том или другом случае. Исследование кодов-программ долгожителей и классификация их по принадлежности к универсумам могли бы помочь по-новому взглянуть на некоторые известные факты. Например, по данным одного из грантов ИНОП (Институт общественного проектирования) в Москве самое большое количество долгожителей проживает внутри Садового кольца. При такой-то экологии? Есть вопрос — и есть возможность по-новому дать ответ на этот вопрос. И на многие другие — тоже.

          Программы-стереотипы поведения современных россиян действуют таким образом, что увеличивают степень воздействия аттрактора-праобраза. Их движение (изменение программ в процессе коэволюции при взаимоотношениях в семье, бизнесе и т.д.) соответствует современному состоянию социальной среды (коллективному бессознательному). Программы-приоритеты меняют друг друга. Однако среди них всегда есть лидирующие (так происходит регулировка: если скорость эволюции социума достаточна, то сила воздействия аттрактора-праобраза ослабевает, если в социуме не достигается позитивных изменений, то эта сила воздействия увеличивается). Так или иначе, сегодня есть необходимость и возможность познания этих программ. Самоорганизация социума в эволюционирующую энергоинформационную структуру невозможна без знаний этого уровня.

          Духовная эволюция — это процесс усложнения духовно-нравственных программ в человеке, группе, социуме и т.д.

          К настоящему моменту времени ещё не разработана абсолютная шкала оценок (скорее всего, в принципе не может быть дано однозначное определение того, что лучше, а что — хуже, как невозможно сказать о цвете, например, что синий цвет лучше красного). Мы все существуем в Современности, своими жизненными потенциалами определяем эту Современность. В этом высший смысл «солидарного общества».

          Разные духовно-нравственные законы существуют в различных универсумах. Приступить к их познанию — вопрос сегодняшнего дня. Однако даже применение косвенных оценок к такому сложному процессу, как к нашему приближению к «образу будущего», выстроенному на основе российского менталитета во многом может определить направление к развитию в нашей сегодняшней жизни. Наш выбор: как минимум, «не в тупик».

          2-й уровень: «Кадры регионов».

          Для осуществления нового типа управления кадровым потенциалом регионов необходимо рассматривать социальную структуру региона, как объект динамический, то есть, изменяющийся с течением времени, и как энергоинформационную структуру — в случае эволюции — способствующей конструированию будущего времени (жизнеспособной).

          Предлагается провести системные исследования ноосферного уровня, которые позволят определить тренды развития территории, выявят проявление законов духовной эволюции.

          Управление территорией как эволюционирующей энергоинформационной структурой — это целенаправленное повышение энергетического потенциала этой структуры, это качественно иной подход в реализации кадрового потенциала регионов — будет способствовать решению многих социальных вопросов.

В начало                               Продолжение
 

Добавить комментарий Сообщение модератору


Защитный код
Обновить